Waarom zijn groepsverzekeringen interessant?
Een groepsverzekering is een extra voordeel bovenop het loon. U toont als werkgever dat u meedenkt over de toekomst van uw medewerkers, zowel financieel als sociaal. De meeste groepsverzekeringen bieden:
- pensioensopbouw,
- dekking bij overlijden,
- arbeidsongeschiktheid of invaliditeit,
- hospitalisatieverzekering.
Het is fiscaal voordelig voor beide partijen en verhoogt de loyaliteit binnen uw team. Zeker in de war for talent is dit een onmisbare troef.
Eindejaarspremies: meer dan een bonus
De eindejaarspremie is voor medewerkers een welgekomen afsluiter van het jaar en als werkgever heeft u verschillende mogelijkheden:
- klassieke eindejaarspremie in cash,
- alternatief of aanvullend: extra storting in de groepsverzekering,
- flexibel verloningspakket via een cafetariaplan.
Door samen met uw verzekeringsmakelaar of HR-partner te bekijken wat voor uw organisatie mogelijk is, maakt u van de eindejaarsperiode een strategisch moment.
Een krachtig personeelsbeleid is vooruitdenken
Groepsverzekeringen en eindejaarspremies zijn meer dan administratieve formaliteiten. Ze zijn een belangrijk onderdeel van uw employer branding, helpen bij het aantrekken en behouden van talent en creëren vertrouwen op lange termijn.
Wilt u weten wat u als werkgever kunt aanbieden binnen uw budget? Plan hier een gesprek met een van onze verzekeringsexperts voor persoonlijk advies.